Dion Greeve, Interimmer bij HEYDAY Interim: "Je moet niet vastzitten in routines, want elke opdracht is anders. Bovendien word je ingehuurd als expert en verwacht een opdrachtgever een frisse blik. Het is aan jou om met nieuwe ideeën en inzichten te komen en deze ook te durven delen."
Dion Greeve is als interimmer werkzaam bij HEYDAY Interim en lid van de interne activiteitencommissie Making Memories. In dit interview vertelt Dion over zijn werkzaamheden binnen het facilitaire vak en wat hem uniek maakt als interimmer.
Van studie naar werk
Dion Greeve heeft in 2021 de opleiding Facility Management aan de Hogeschool Rotterdam afgerond en is ondertussen al 3,5 jaar werkzaam bij HEYDAY. De keuze voor Facility Management was voor Dion een logische stap. "De diversiteit in het vak sprak me enorm aan. Ik houd van coördineren, organiseren en regelen en dat kwam sterk terug in deze studie. Na een jaar werken als medewerker bij ‘het servicecentrum’ van HEYDAY, is Dion gestart met het Young Professional programma van HEYDAY Interim. "Ik wil mezelf altijd blijven ontwikkelen en op deze manier kon ik werken en leren combineren."
De aantrekkingskracht van interimwerk
"Ik heb bewust gekozen voor het interim-vak, omdat ik verschillende organisaties en sectoren wil zien en wil ervaren hoe zij hun facilitaire diensten en processen hebben ingericht. Het geeft me de kans om te ontdekken waar ik de beste versie van mezelf kan zijn," vertelt Dion. "Het is interessant om te zien hoe een organisatie werkt, waar verbeterpunten liggen en om telkens nieuwe mensen te leren kennen."
Een kijkje in de interim werkervaring van Dion
Dion heeft inmiddels verschillende interim-opdrachten bij diverse organisaties uitgevoerd:
- De Volksbank: Hier werkte Dion als servicedesk- en projectmedewerker. "De eerste maanden draaide mijn opdracht om het rechttrekken en inrichten van de facilitaire servicedesk. Toen deze weer operationeel was, draaide ik daarnaast verschillende projecten, zoals het verbeteren van het laadpalen- en wagenparkbeheer, kleine verhuizingen en de optimalisatie en uitbesteding van de servicedesk. Verder sprong ik bij waar ik nodig was, bijvoorbeeld als ondersteuning van de service- en contractmanagers."
- GGD West-Brabant: "Bij de GGD was ik werkzaam als projectcoördinator in de operationeel-tactische laag. Ik had contact met verhuurders, leveranciers, facilitaire afdelingen en GGD-personeel. Samen met een medior consultant hebben we in een half jaar vier nieuwe GGD locaties gerealiseerd in het centrum van Breda, van het verbouwen tot aan de inrichting hiervan. Dit was een leerzame en veelzijdige rol."
- Hogeschool Rotterdam: Als beleidsmedewerker verving Dion een collega tijdens haar vier maanden zwangerschapsverlof. "Tijdens de eerste periode beheerde ik leverancierscontracten voor soft services, zoals groenonderhoud en afvalverwerking. Na deze periode stelde ik in een aantal maanden een facilitaire visie op voor de komende drie jaar, waarin strategische pijlers zoals duurzaamheid, digitalisering en vitaliteit werden vertaald naar Facility Management. Na een maand vakantie werkte ik in mijn laatste paar maanden bij de Hogeschool onder andere aan een Producten- en Diensten Catalogus en actualiseerde ik het BHV-beleid."
Wat maakt Dion uniek als interimmer?
"Het leukste aan interimmen is nieuw binnenkomen bij een organisatie en onderzoeken wat er gebeurt en hoe ik verbeteringen kan doorvoeren. Ik houd ervan om kansen te zien en op te pakken," zegt Dion enthousiast. "Mensen zien mij als betrouwbaar en loyaal; ze kunnen op mij rekenen. Daarnaast ben ik spontaan, enthousiast en sociaal en maak ik graag verbinding met anderen."
Volgens Dion moet een goede interimmer flexibel zijn en zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe omgevingen. "Je moet niet vastzitten in routines, want elke opdracht is anders. Bovendien word je ingehuurd als expert en verwacht een opdrachtgever een frisse blik. Je moet uitblinken als interimmer en wat extra’s bieden voor de opdrachtgever. Dat ze denken: ‘daar hebben we zelf nog niet eerder aan gedacht’. Het is aan jou om met nieuwe ideeën en inzichten te komen en deze ook te durven delen."
Making Memories: organiseren en verbinden
Naast zijn werk is Dion actief in de interne activiteitencommissie Making Memories, bestaande uit een groep enthousiastelingen die zich inzetten om Interim & Consultancy-medewerkers met elkaar te verbinden. "Ik organiseer graag evenementen, zowel privé als binnen HEYDAY. Ik vind het leuk om een gezellige en interessante dag neer te zetten voor collega’s. Ik haal er ook veel voldoening uit als collega’s het naar hun zin hebben en waarderen wat ik heb georganiseerd. Zelf ben ik ook graag overal bij, omdat ik echt die verbinding met mijn collega’s probeer op te zoeken."
Opleiden van de volgende generatie
Dion blijft ook nauw betrokken bij het onderwijs. "Bij de Hogeschool Rotterdam woon ik bijeenkomsten bij en heb ik wel eens een presentatie gegeven over het interim-vak binnen de facilitaire sector. Daarnaast wil ik aan de slag als externe examinator, zodat ik scripties kan beoordelen en studenten kan helpen hun studie succesvol af te ronden. Ook binnen HEYDAY help ik graag junioren en ondersteun ik hen als ze antwoorden of advies nodig hebben, bijvoorbeeld bij hun persoonlijk ontwikkelplan."
De toekomst
Dion blijft zich ontwikkelen en staat open voor nieuwe uitdagingen. Inmiddels is Dion gestart in zijn nieuwe opdracht als facilitair manager bij het Mariniersmuseum in Rotterdam, waar hij zich met name focust op de aansturing van teams, dagelijkse coördinatie en optimalisatie van huidige werkzaamheden en processen. "Elke opdracht brengt weer nieuwe inzichten en kansen. Ik kijk ernaar uit om nog meer organisaties te helpen en mezelf te blijven uitdagen!"
