Bij HEYDAY geloven we dat onze collega’s de ware helden van ons bedrijf zijn. HEYDAY is niet alleen een werkplek, maar een omgeving waar mensen kunnen groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
Vandaag deelt Nabile Benali, Campusmanager bij HSD Campus, zijn inspirerende verhaal over drie jaar werken bij HEYDAY. Daarin heeft hij niet alleen mooie stappen op professionaal vlak gezet, maar is hij ook persoonlijk gegroeid.
De overstap naar HEYDAY.
Nabile’s loopbaan startte bij de Gemeente Den Haag, waar hij na een stage bij Internationale Zaken voor het eerst in aanraking kwam met de gemeente. Hij werkte in diverse functies bij Publiekszaken, het Expatcenter en Economische Zaken en raakte geïnteresseerd in cyber security. Na een master in strategische accountmanagement en meerdere uitdagende projecten bij de gemeente werd Nabile gevraagd om de overstap naar de HSD Campus te maken voor cyber security. Daar was HEYDAY al betrokken als facilitaire dienstverlener. “Bij HEYDAY werd ik gelijk heel fijn opgevangen, met name door de persoonlijke aanpak van mijn leidinggevende Sarah. Zij staat altijd achter me, denkt mee, maar geeft ook de ruimte zonder te veel controle. Dat geeft vertrouwen en stimuleert het behalen van goede resultaten. Die aanpak had ik eerder nooit ervaren."
Groei en ontwikkeling.
Nu, drie jaar in dienst bij HEYDAY, heeft Nabile zijn rol als Campusmanager helemaal eigen gemaakt. Naast campusmanagement richt hij zich op de facilitaire en financiële aspecten van de campus, community building en accountmanagement. “De rol is heel breed en geeft mij de ruimte om verder te groeien. HEYDAY biedt mij de ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen mijn vakgebied. Ook mijn persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Vanuit HEYDAY volg ik momenteel het leiderschapstraject en hoewel het intensief is, geeft het veel inzichten en waardevolle connecties met collega’s,”.
Een warme, inclusieve cultuur.
Als iemand die ervaring heeft binnen zowel publieke als private organisaties, waardeert Nabile de warme en open cultuur van HEYDAY. “De bedrijfscultuur voelde meteen vertrouwd en positief. Open communicatie en de nadruk op inclusie en diversiteit zijn echt merkbaar. We zijn nog niet waar we willen zijn, maar HEYDAY blijft hierin investeren en dat bewonder ik.”
De toekomst bij HEYDAY.
Na 3 jaar is Nabile nog altijd net zo enthousiast over zijn werk als op de eerste dag. Met trots en toewijding blijft Nabile zijn stempel drukken op de HSD Campus en draagt hij namens HEYDAY actief bij aan een mooie werkomgeving. "Voor mij is elke dag een kans om iets moois toe te voegen aan de werkomgeving van anderen. Dat maakt mijn werk bij HEYDAY zo waardevol en geeft me de energie om steeds weer het beste uit mezelf te halen."
HEYDAY blijft een plek waar medewerkers niet alleen werken, maar ook groeien en floreren. Nabile is daar een perfect voorbeeld van. Zijn verhaal laat zien hoe het bedrijf niet alleen investeert in haar klanten, maar vooral in haar mensen.
