Bij HEYDAY geloven we dat onze collega’s de ware helden van ons bedrijf zijn. HEYDAY is niet alleen een werkplek, maar een omgeving waar mensen kunnen groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Vandaag vertelt Ruth Schins, Senior HR Business Partner, over haar indrukwekkende loopbaan van 18 jaar bij HEYDAY en hoe ze gedurende die tijd niet alleen professioneel, maar ook als persoon is gegroeid.
Een vliegende start bij HEYDAY.
Na een carrièrestart bij Manpower, waar ze werkte binnen het domein van business proces outsourcing, maakte Ruth in 2006 de overstap naar HEYDAY. Toen het bedrijf nog maar 300 medewerkers telde, begon ze als HR Business Partner. Ze vertelt: "Het was een kleinschalige organisatie waarin je de ruimte kreeg om mee te bouwen aan iets groters. Ik groeide mee met de ontwikkeling van Facility Management en zag HR een steeds belangrijkere rol spelen. Mijn functie is door de jaren heen breder en complexer geworden. Ik heb die verantwoordelijkheid altijd met beide handen aangepakt."
Groei en ontwikkeling.
Bij HEYDAY kreeg Ruth volop ruimte om haar persoonlijke en professionele doelen te realiseren. "Er werd altijd geluisterd naar mijn ambities, waardoor ik binnen en buiten mijn vakgebied kon groeien. HEYDAY biedt medewerkers veel kansen voor ontwikkeling, met opleidingsbudgetten en een academie met leerlijnen. We worden gestimuleerd om onszelf te blijven ontwikkelen, zowel op eigen initiatief als met steun van leidinggevenden. Zelfregie is belangrijk, maar we krijgen ook begeleiding van coaches."
Samenhorigheid.
De informele cultuur bij HEYDAY is voor Ruth altijd belangrijk geweest. "Vanaf het begin werd er veel gelachen en was de betrokkenheid tussen collega's groot. Ondanks de groei bleef die saamhorigheid bestaan. Een memorabel moment voor mij was mijn eerste maatschappelijke project voor HEYDAY in 2007, waarbij ik met collega’s naar Bosnië reisde om te helpen bij de bouw van een zorginstelling. Het project paste perfect bij HEYDAY’s waarden van maatschappelijke betrokkenheid en maakte diepe indruk op mij. Ik vind het prachtig te zien dat HEYDAY deze waarden nog steeds uitdraagt."
Lef, vakmanschap en veiligheid.
Voor Ruth zijn de kernwaarden lef, vakmanschap en veiligheid wat haar in dagelijkse werk inspireren. "Ik draag deze waarden met trots uit. Ik neem graag verantwoordelijkheid en help waar ik kan, terwijl ik altijd de veiligheid van mijn team in gedachten houd. Er is een cultuur van vertrouwen waarin ik me veilig voel om mezelf te uiten en te experimenteren. De balans tussen werk en privé is flexibel, en dat vertrouwen maakt dat ik me hier thuis voel."
De toekomst met HEYDAY.
Na 18 jaar is Ruth nog altijd net zo enthousiast over haar werk als op de eerste dag. "HEYDAY blijft zich ontwikkelen en dat biedt voortdurend nieuwe kansen, ook voor haar medewerkers. De brede functie die ik heb maakt mijn werk uitdagend en divers. Bovendien krijgen we veel ruimte om mee te denken over belangrijke projecten en processen. Ik ben ervan overtuigd dat HEYDAY de juiste plek is voor mensen die willen groeien. Als je de regie neemt over je eigen ontwikkeling, dan is hier alles mogelijk."
HEYDAY blijft een plek waar medewerkers niet alleen werken, maar ook groeien en floreren. Ruth Schins is daar een perfect voorbeeld van. Haar verhaal laat zien hoe het bedrijf niet alleen investeert in haar klanten, maar vooral in haar mensen.
Bij HEYDAY zijn onze collega’s de helden van het bedrijf. Ruth is een van die helden. Wil jij ook een HEYDAY Hero worden? Bekijk dan snel onze vacatures: www.vacatures.heydayfm.nl/