5. Duurzaamheid over de hele ketensamenwerking
Veel grote bedrijven hebben enkele van de Sustainable Development Goals (SDG’s) geadopteerd als onderdeel van hun bedrijfsvisie en strategie. Dit heeft ook invloed op de wereld van Facility Management. Er is een groeiende trend waarbij Facility Managers dienstverleners selecteren die specifiek bijdragen aan de SDG’s die de organisatie heeft omarmd. Door dienstverleners te kiezen die aansluiten bij deze doelen, wordt de duurzaamheidsstrategie van een bedrijf doorgevoerd in de gehele facilitaire keten. Daarnaast speelt de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die vanaf het boekjaar 2024 verplicht is voor beursgenoteerde bedrijven, een belangrijke rol. Deze regelgeving vereist dat bedrijven rapporteren over hun bijdrage aan duurzaamheidsdoelen, vaak gebaseerd op de SDG’s. Door Facility Management af te stemmen op deze specifieke SDG’s, kunnen bedrijven gemakkelijker voldoen aan de CSRD-voorwaarden en effectief rapporteren over hun duurzaamheidsinspanningen.
6. Duurzaamheid speelt ook grotere rol in meerjaren-onderhoudsplannen
De integratie van duurzaamheidsinitiatieven in meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) wordt steeds gebruikelijker binnen Facility Management. Bedrijven kunnen tegenwoordig niet meer om duurzaamheid heen, en dit weerspiegelt zich in de ontwikkeling en het onderhoud van hun vastgoed en wagenpark. Een goed gestructureerd MJOP biedt de mogelijkheid om duurzaamheidsdoelstellingen op een effectieve manier te integreren en na te streven. Door duurzaamheidsdoelen te koppelen aan het onderhoudsplan, kunnen bedrijven hun duurzaamheidsambities systematisch en over langere termijn realiseren. Dit zorgt niet alleen voor een groenere bedrijfsvoering en inzicht in toekomstige CAPEX-investeringen, maar draagt ook bij aan het voldoen aan de toenemende maatschappelijke en wettelijke eisen op het gebied van duurzaamheid.
7. Schaarste aan personeel vraagt om technologische oplossingen
De laatste trend die ik met je wil delen, is een bekende. Namelijk de schaarste aan personeel in de facilitaire rollen. Vooral in sectoren als schoonmaak, catering en receptiediensten. Veel bedrijven die Facility Management nog in eigen beheer hebben, ondervinden hierdoor uitdagingen. Dus om voor zekerheid te kiezen, zullen steeds meer bedrijven overwegen om deze diensten uit te besteden aan gespecialiseerde partijen, die over een ervaren personeelsbestand beschikken. Daarnaast gaat de technologie een belangrijke rol spelen om de schaarste op te lossen. De coördinatie en het management van facilitaire diensten zal mensenwerk blijven. Maar vooral op operationeel niveau wordt steeds meer gebruikgemaakt van technologische oplossingen. Denk hierbij aan schoonmaakrobots, receptiediensten op afstand, en cateringconcepten met centrale productiekeukens. Deze technologische ontwikkelingen helpen om efficiënter om te gaan met de uitdagingen van personeelsschaarste en dragen bij aan een meer gestroomlijnde facilitaire dienstverlening.
Facilitair Management is nooit een saai vak geweest en met deze trends zal 2024 ook weer een interessant jaar worden. Met werkgeluk, duurzaamheid en de herindeling van kantoren die centraal staan. Ik ben benieuwd welke verrassingen 2024 ons nog meer gaat brengen en hoe welke innovaties en technologieën we dit jaar gaan zien. Onze facilitaire medewerkers zijn in ieder dag in dag uit bezig met de mooiste oplossingen te bedenken voor deze uitdagingen.
Ben je benieuwd hoe wij je kunnen helpen met de uitdagingen en het implementeren van de trends in jouw Facilitaire Management? Neem dan contact met me op en ik ga graag met je in gesprek!
